Как в трудовом договоре отразить 0 5 ставки образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки. В документе при этом указывается режим чередования работы и отдыха:. Отдельным категориям лиц, перечисленным в статье 93, такая продолжительность рабочего времени устанавливается по личному заявлению. И руководитель отказать им не имеет права.

На неполную ставку работают не только совместители. По разным причинам на таких условиях может быть трудоустроен и основной работник.

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда?

Трудовой договор на полставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки? Например: оклад рублей, в договоре прописать: Заработная плата Работника состоит из должностного оклада в размере рублей в месяц.

Ставка 0,5. Или как-то по-другому? Московская область. Цитата Ника30 : Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки?

Цитата: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В трудовом договоре, приказе о приеме на работу и личной карточке работника указывается сумма оклада в размере рублей. Обоснование вывода: При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника должна производиться пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ часть вторая ст.

Согласно части второй ст. Оклад - это фиксированный размер оплаты труда за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат часть четвертая ст. Иными словами, оклад - это та сумма, которая выплачивается работнику при условии, что он отработал все свое рабочее время в месяце.

Это полностью соответствует ст. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора; содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора часть первая ст.

Приказ о приеме работника на работу составляется по унифицированной форме N Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от В строке "с тарифной ставкой окладом " указывается сумма в размере руб. Личная карточка работника унифицированная форма N Т-2 заполняется на основании в том числе приказа о приеме на работу, поэтому в графе 4 раздела III также указывается сумма в размере рублей. Эксперт Бухонлайна согласен. Составить бесплатно. Понедельник- пятница с 8.

Если работник работает в режиме неполного рабочего время 20 часов в неделю, то это условие обязательно для трудового договора. Так и пишите. Что касается рабочих часов, то перерыв обязателен, не может быть менее 30 мин и более 2 часов. Поэтому, если у вас рабочее время с А может ли работник работать полный рабочий день, но на полставки? Или обязательное условие неполный рабочий день? Цитата Ника30 : полный рабочий день, но на полставки? В графе 4 формы Т-3 если применяете унифицированные формы ставится 0,5, в графе 5 - 10 руб.

В наименовании граф все написано, и приведены формулы. Сообщение-вопрос удалено модератором. Ирина Ротнова Модератор. Цитата Вероника Ионова : Здравствуйте. Получается, когда в графе 4 штатного расписания идет итог штатных единиц прописывать 4? Если у меня 3 сотрудника на ставке 1 и один сотрудник на 0,5 ставки? Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Как учитывать аренду офиса с года?

Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Как часто может меняться штатное расписание? Смотрят тему: гость. Московская область 21 февраля в Цитата Ника30 : Как прописать в договоре и приказе, что сотрудник принимается на 0, 5 ставки?

Добрый день! В трудовом договоре в разделе "Режим рабочего времени" пишите - Работнику устанавливается неполное рабочее время: 20 -часовая рабочая неделя. Выходные - суббота и воскресенье В разделе оплата труда пишите: за часовую рабочую неделю работнику устанавливается оплата труда в размере 10 рублей в месяц.

Сотрудник принят на неполный рабочий день - 20 часов в неделю основное место работы , то есть оклад - руб. В штатном расписании для данной должности 1 штатная единица предусмотрен оклад в размере 10 руб.

Какую сумму оклада необходимо указать в трудовом договоре, приказе, личной карточке? Москва 22 февраля в Изменено в Цитата Ника30 : полный рабочий день, но на полставки? Как это, если полный рабочий день - это 40 часов рабочая неделя, а неполный день - из расчета пропорции, т. Полное рабочее время - это нормальная продолжительность рабочего времени. Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником Эксперт Бухонлайна согласен. Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах.

Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь Читайте правила форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Новый вопрос" и в открывшемся окне задать свой вопрос.

В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Оформление работника на 0,5 ставки

Акция месяца 8 88 Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом. Как правильно прописать условия о режиме работы и оплате труда, принимая сотрудника на полставки, и рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени? В статье пример расчета зарплаты пропорционально отработанному времени и пошаговый алгоритм. Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству. В результате сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, а его труд оплачивается пропорционально отработанному времени.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Трудовой договор на 0,5 ставки: образец 2019

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Жизненные обстоятельства у человека могут сложиться таким образом, что он просто не будет иметь возможности находиться на рабочем месте с течение положенных 8 часов. В некоторых случаях и работодателю не требуется присутствие своего подопечного на рабочем месте с течение всего дня, а поэтому будет полезным узнать, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки. Перевод на неполный рабочий день возможно выполнить, однако для этого обе стороны должны прийти к согласию и действовать по доброй воле. Согласно ст. Для перевода на неполный рабочий день достаточно просто написать заявление, после чего по предприятию оформляется соответствующий Приказ с отражением в нем конкретных временных рамок рабочего дня. Трудовой кодекс РФ. В целом, перечень документов, необходимых для составления трудового договора с сотрудником, определен ст.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке. Начальник не имеет права отказать ст. В народе этим словом принято называть половину нормальной продолжительности рабочего времени, которая, согласно ст. То есть, например, работник, принятый на 0,5 ставки, будет трудиться при пятидневке не 8 часов в день, как остальные сотрудники, а всего 4.

Трудовой договор на полставки часто оформляется работодателями для должностей не требующих постоянного присутствия на рабочем месте. Узнайте, как правильно составить документ в случае, если сотрудник работает несколько дней в неделю или каждый день по несколько часов, скачайте образцы документов.

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки 0,5 ставки , неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика! Согласно ст.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. ovacuneh

    По ходу ето украина приняла етот закон а немцы не спешат?

  2. Феофан

    А вы можете провести консультацию по поводу открытия ООО, и объяснения всех подводных камней и т.д. И сколько это будет стоить?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных